Bertempat di Jakarta (24-25/11/2025), Asosiasi Dana Pensiun Indonesia (ADPI) menggelar inhouse training Manajemen Umum Dana Pensiun (MUDP) ++ untuk 8 peserta dari DPLK Bank Jateng. Diikuti oleh Yustin, Mella, Putri, Prezkabudi, Dhevy, Nabila, Sharina, dan Arina dari DPLK Bank Jateng, training MUDP ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mendasar mengenai dana pensiun, di samping menjelaskan regulasi terbaru yang mempengaruhi industri dana pensiun di Indonesia, serta karakteristik dan kewajiban lembaga dana pensiun.
Bertindak sebagai pengajar Bambang Sri Mulyadi (hari ke-1) dan Syarifudin Yunus (hari ke-2), keduanya berlisensi BNSP sebagai asesor kompetensi dari LSP Dana Pensiun. Melalui MUDP =+ ini, peserta dibekali materi Pengetahuan Dana Pensiun, Lingkungan Dana Pensiun, Kelembagaan Dana Pensiun, Manajemen dan Tata Kelola Dana Pensiun (hari ke-1) dan Desain Dana Pensiun, Akuntabilitas Dana Pensiun, serta ditambah Administrasi Kepesertaan DPLK, Bisnis Proses DPLK dan Pemasaran DPLK (hari ke-2).
Training ini menjadi bagian dari upaya meningkatkan kompetensi SDM di industri dana pensiun, sesuai dengan POJK 34 Tahun 2024 tentang Pengembangan Kualitas Sumber Daya Manusia bagi perusahaan perasuransian, lembaga penjamin, dana pensiun, dan lembaga khusus di bidang tersebut. Hal ini sebagai pemenuhan terhadap pengembangan SDM yang berkelanjutan untuk meningkatkan kompetensi di dana pensiun.
Dengan pengetahuan dan pemahaman mendasar tentang pengelolaan dana pensiun secara profesional, transparan, dan berkelanjutan, para pelaku dana pensiun harapannya dapat mengutamakan kepentingan peserta di samping tata Kelola dana pensiun yang baik dan penerapan manajemen risiko yang efektif. Dengan begitu dan dengan dukungan kompetensi SDM yang memadai, nantinya DPLK dapat meningkatkan kepesertaan dana pensiun sebagai kesinambungan finansial yang memadai di masa pensiun untuk kesejahteraan jangka panjang.
Selain untuk menyamakan persepsi dan mastikan kepatuhan regulasi, training MUDP ini juga menjadi bagian dari upaya meningkatkan tata kelola dana pensiun yang baik. Selama training MUDP peserta juga aktif bertanya dan berdiskusi terkait pengelolaan dan pemasaran dana pensiun untuk meningkatkan kesejahteraan peserta di hari tua.
Harus dipahami, kompetensi SDM menjadi landasan penting untuk memajukan industri dana pensiun, khususnya melalui edukasi dan pentingnya dana pensiun sebagai perencanaan hari tua seorang pekerja baik di sektor formal maupun informal. Salam #YukSiapkanPensiun
